Microsoft potrebbe presto notare quanto sei annoiato nelle riunioni
Se hai la tendenza a sminuirti durante le riunioni lunghe, potresti voler praticare la tua faccia da poker abbastanza presto. Microsoft ha brevettato una tecnologia che valuta la qualità di una riunione attraverso elementi come il riconoscimento facciale.
Che cosa sta pianificando Microsoft per le riunioni?
Puoi vedere tutti i dettagli di persona nell'ufficio brevetti e marchi degli Stati Uniti in un brevetto depositato da Microsoft.
Il brevetto discute un potenziale sistema che misura l'efficacia di una riunione. Il sistema userebbe metriche come le espressioni facciali e la temperatura della stanza per monitorare l'efficacia di una riunione.
Il brevetto discute anche il potenziale di un dispositivo per misurare quanto qualcuno sta prestando attenzione.
Ad esempio, [il dispositivo] può tenere traccia delle informazioni relative al contributo di un partecipante a una riunione rispetto all'esecuzione di altre attività (ad esempio, inviare messaggi di testo, controllare la posta elettronica, navigare in Internet), includere informazioni sulla pianificazione di un hanno partecipato quel giorno), ecc.
Lo strumento raccoglierà quindi tutti i dati per creare un punteggio complessivo per la riunione. Quindi confronterebbe questo punteggio con altri incontri che si sono verificati in momenti specifici della giornata e con membri specifici.
Quando l'organizzatore crea quindi un'altra riunione, il sistema confronterà tutte le metriche e avviserà l'ospite di potenziali problemi. Ad esempio, se qualcuno desidera fissare una riunione al mattino, il sistema potrebbe dire all'organizzatore che è più probabile che i partecipanti escano per prendere una tazza di caffè rispetto a una riunione pomeridiana.
Microsoft sta passando a un ambiente di lavoro basato sui punteggi?
Non è la prima volta che vediamo Microsoft assegnare punteggi alle aziende. Recentemente, l'azienda ha rilasciato uno strumento che misurava i livelli di interattività nelle app Microsoft per fornire ai datori di lavoro un "punteggio di produttività" per ogni lavoratore.
La differenza tra quello strumento e questo, tuttavia, è che questo strumento non è stato ancora rilasciato. In effetti, tutto ciò che sappiamo è da questi brevetti, che non sono affatto una garanzia che il sistema rilascerà mai.
Una cosa che possiamo dire, tuttavia, è che Microsoft sembra concentrarsi sull'educazione dei datori di lavoro sulle abitudini dei loro lavoratori. Ovviamente, sia questo brevetto che il punteggio di produttività rappresentano una grande minaccia per la privacy, quindi dovremo vedere se le aziende sceglieranno di adottarli.
Valutare l'etichetta della riunione remota
Microsoft vuole aiutare i datori di lavoro a organizzare riunioni migliori e ha deciso che un sistema di punteggio è il modo migliore per raggiungere questo obiettivo. Tuttavia, un sistema così intrusivo può ricevere sostegno o i dipendenti si ribelleranno o giocheranno contro il sistema a loro vantaggio?
Se di recente sei entrato nel lavoro remoto a causa di eventi recenti, potresti voler essere aggiornato con alcuni suggerimenti essenziali sul lavoro remoto per iniziare. Lavorare da casa ha le sue sfide che rendono difficile rimanere produttivi.
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