Le 10 migliori aziende tecnologiche per cui lavorare e perché
Trovare un lavoro in una delle migliori aziende tecnologiche del mondo potrebbe cambiare l’intera traiettoria della tua carriera. Migliaia di candidati si candidano ogni anno a queste aziende per i loro straordinari vantaggi, gli eventi aziendali e la loro capacità di circondarsi di una delle persone più talentuose al mondo.
Diamo un’occhiata a quali aziende tecnologiche investono nei propri dipendenti più di altre e cosa distingue ciascuna dalle altre.
1. NVIDIA
I dipendenti che lavorano sodo e si dedicano a far progredire la propria carriera apprezzeranno le grandi aspettative e le abbondanti ricompense derivanti dal lavoro in NVIDIA. Ha un forte punteggio di 4,8 su Glassdoor e ha una comprovata esperienza nel prendersi cura dei propri dipendenti.
Lavorare su una tecnologia all’avanguardia e influenzare i cambiamenti del mondo sono alcuni dei motivi per cui ai dipendenti piace lavorare in NVIDIA. I dipendenti menzionano anche la presenza di altre persone di talento e la forte enfasi sui progetti di squadra da parte della direzione.
In NVIDIA, l’unico inconveniente sono le ore eccessive di cui hai bisogno per lavorare per avanzare all’interno dell’azienda. La concorrenza è alta e i progressi vengono concessi solo a un piccolo gruppo di dipendenti.
2. Hubspot
Conosciuto da molti nel mondo del marketing, Hubspot offre una piattaforma completa di marketing, vendite, servizio clienti e software CRM per le piccole e grandi imprese.
Sulla base delle sue valutazioni 4,7 su Glassdoor, Hubspot prende i suoi dipendenti tanto sul serio quanto i suoi clienti. Molti dipendenti citano la capacità di chiedere aiuto, lavorare con persone di talento e il potenziale di crescita professionale come i loro aspetti preferiti della cultura.
Tuttavia, i dipendenti hanno anche affermato che il loro equilibrio lavoro / vita privata soffre a seconda dell’impegno per la posizione. Se ti senti a disagio a lavorare con un team di gestione con grandi aspettative, questa posizione potrebbe non essere adatta a te.
3. DocuSign
DocuSign ha avuto successo quando è entrato nel mercato per essere una piattaforma affidabile in cui è possibile firmare elettronicamente i documenti . Ci sono molti concorrenti a questo punto, ma DocuSign riesce comunque a batterli tutti in termini di benefici per i dipendenti.
Molti dipendenti apprezzano l’equilibrio tra lavoro e vita privata e il morale positivo insiti nella cultura aziendale di DocuSign. Con una valutazione Glassdoor di 4,6, DocuSign ha investito nei propri dipendenti per avere successo a lungo termine.
Ci si aspetta che un’azienda subisca crescenti difficoltà una volta raggiunta una certa dimensione in un breve periodo di tempo. I dipendenti hanno affermato che il processo di onboarding può essere disorganizzato e le nuove modifiche vengono implementate piuttosto rapidamente.
4. Google
Nonostante le recenti pubbliche relazioni negative incentrate sul trattamento dei propri dipendenti, Google detiene ancora una valutazione di 4,5 stelle su Glassdoor. Il gigante della ricerca continua a fornire vantaggi migliori rispetto alla maggior parte dei concorrenti.
Lavorare per una grande azienda come Google ti permette di essere circondato dalle menti più brillanti del mondo. Per attirare i dipendenti, Google offre una quantità impressionante di vantaggi che la maggior parte delle altre aziende non può eguagliare a causa delle restrizioni di budget.
Il problema con Google, che probabilmente è ben noto, è che ha standard estremamente elevati per prestazioni e lealtà. Altri problemi includono la gerarchia competitiva, che limita il potenziale di guadagno, e la quantità di burocrazia che devi superare per farti notare.
5. Salesforce
Salesforce, come Hubspot, è una società SaaS che aiuta le aziende con la gestione delle relazioni con i clienti e altri strumenti di marketing. Il punteggio 4,5 su Glassdoor mostra che si prende cura dei propri dipendenti ma ha alcune aree su cui potrebbe migliorare.
I dipendenti apprezzano il modo in cui Salesforce ha sviluppato una cultura di grandi vantaggi, eventi e programmi che li fanno sentire accuditi.
L’unico problema è che eventi e programmi non aiutano i dipendenti a sentirsi considerati nel loro lavoro quotidiano. Alcune delle lamentele includono le lunghe ore di lavoro e la sensazione che difficilmente si possa fare la differenza nella posizione.
6. Microsoft
Microsoft è di gran lunga una delle più grandi aziende in questo elenco. È responsabile di molti dei sistemi informatici che utilizziamo oggi. Ha un punteggio di 4.4 su Glassdoor, a dimostrazione che sta facendo un buon sforzo per prendersi cura dei propri dipendenti.
Nonostante i periodi di crescita estrema, Microsoft rimane impegnata nella creazione di prodotti innovativi che le consentano di rimanere competitiva sul mercato.
La fidelizzazione dei dipendenti sarà fondamentale per mantenere tale vantaggio e un pacchetto completo di vantaggi è un modo per fare la differenza. I dipendenti amano anche lavorare con alcune delle persone più talentuose del settore.
Lavorare in un’azienda così grande comporta le solite sfide; non sentirsi ascoltati, non sentirsi come se avessi un impatto vitale e un’intensa competizione.
7. LinkedIn
Dando al mondo degli affari la propria piattaforma di social media, LinkedIn è diventato prezioso e una necessità per connettersi con i colleghi in modo professionale. Con una valutazione di 4,4 su Glassdoor, sta facendo le mosse giuste per soddisfare i dipendenti.
LinkedIn è anche considerata una delle migliori aziende del settore per il suo gruppo di leadership. Molti dipendenti apprezzano la cultura e l’atmosfera che l’azienda promuove. Ai dipendenti vengono forniti molti vantaggi e eventi di team building che si tengono tutto l’anno.
8. Adobe
Adobe, nota per i suoi strumenti di progettazione innovativi che hanno permesso la creazione della migliore grafica al mondo, tratta così bene i suoi dipendenti che ha ricevuto un punteggio di 4.4 su Glassdoor.
L’azienda offre una quantità competitiva di vantaggi e coltiva una forte cultura del lavoro, ma alcuni dipendenti si lamentano della burocrazia che devono superare per realizzare qualcosa di costruttivo.
Il potenziale di crescita sembra limitato ei dipendenti si sentono intrappolati nella routine quotidiana e il loro contributo non fa differenza.
9. Facebook
Dopo aver goduto del suo periodo di massimo splendore come la più grande società di social media al mondo, Facebook sembra ora concentrarsi maggiormente sui suoi dipendenti come risorse per l’azienda. Nonostante i suoi progetti di strutture che attirano l’attenzione e i vantaggi dei dipendenti, la valutazione Glassdoor di 4,3 dell’azienda mostra alcune crepe.
Un enorme vantaggio di lavorare per Facebook è l’ampia varietà di vantaggi che derivano dal lavoro. Dai pizza party gratuiti ai 401k contributi, sarai completamente preso cura di te quando scegli di lavorare per Facebook.
C’è solo uno svantaggio; potresti dover rinunciare a molto di più di quanto desideri per ottenere i benefici. Ex dipendenti hanno affermato che trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata è difficile a causa delle elevate esigenze del lavoro e molti hanno avuto problemi con l’atmosfera frenetica.
10. Shopify
Shopify, una società dedicata ad aiutare le aziende a vendere i propri prodotti online, ha una discreta valutazione di Glassdoor ma ha ancora molto da ottenere. Il suo punteggio di 4,3 è il più basso tra queste società, ma rimane un datore di lavoro migliore rispetto alla maggior parte.
Nel complesso, la cultura dei dipendenti di Shopify è eccezionale e hanno almeno cercato di promuovere eventi per i dipendenti e fornire vantaggi decenti. Tuttavia, devono comunque assicurarsi che i propri dipendenti si sentano parte del processo e non solo pedine.
Lavorare per Big Tech
Quando cerchi la tua prossima posizione, sapere quali aziende hanno la giusta miscela di cultura aziendale, vantaggi e follow-through potrebbe fornirti un vantaggio.
Anche se un’azienda ospita eventi per i dipendenti, non significa necessariamente che si impegnino a renderti parte del processo. Se stai cercando un nuovo lavoro, dovresti iniziare controllando le bacheche di lavoro affidabili e affidabili.
