In che modo LeTV, che deve più di 20 miliardi di yuan, è diventata una “società fatata” con un sistema di lavoro di 4,5 giorni?

“Ci sono ancora più di 400 persone rimaste in LeTV, e molte di loro sono vecchi dipendenti con più di cinque anni. Perché rimangono? La felicità è la ragione per cui molte persone anziane di LeTV rimangono. Non c’è coinvolgimento interno, 996, e nessun default I salari dei dipendenti non hanno fermato la sicurezza sociale.

Nel luglio 2022, Weibo big V @Fenng ha pubblicato un Weibo su LeEco.

LeEco ha quindi risposto che “la situazione è sostanzialmente vera” e ha aggiunto: “Non sorprenderti se un giorno prenderemo legalmente l’iniziativa nell’implementare una settimana lavorativa di quattro giorni e mezzo e 36 ore”.

L’azienda è ancora pesantemente indebitata.Il fondatore Jia Yueting è sempre stato nello stato di “ritorno in Cina la prossima settimana”, ma il sistema di lavoro di quattro giorni e mezzo di LeTV arriverà davvero nel 2023.

Il sistema di lavoro di 4,5 giorni sta arrivando, il lavoro è per una vita migliore

Il 3 gennaio, @乐视视频 ha pubblicato un annuncio affermando che dal 1° gennaio 2023 LeTV implementerà una settimana lavorativa di quattro giorni e mezzo.

In particolare, i dipendenti di LeTV lavoreranno in modo flessibile per mezza giornata ogni mercoledì e l’orario di presenza sarà adeguato a 5 ore consecutive, ad esempio dalle 10:00 alle 15:00 e dalle 11:00 alle 16:00 sono conformi con il regolamento.

Allo stesso tempo, i salari sono rimasti invariati.

LeTV ha affermato che, a giudicare dall’esperienza della chiusura nel 2022, “alcuni lavori non devono necessariamente essere completati in azienda”, quindi ha scelto di “anticipare la settimana lavorativa di quattro giorni e mezzo precedentemente pianificata orario.”

Lavorando quattro giorni e mezzo alla settimana, LeTV ritiene che ci siano i seguenti vantaggi:

Facilitare cure mediche tempestive per i dipendenti e le loro famiglie;
Aiuta ad alleviare “L’ansia da lavoro del lunedì”;
Favorevole all’apprendimento del personale e al miglioramento delle competenze professionali;
Favorevole al miglioramento della felicità familiare;

Devo dire che anche questo annuncio è scritto molto bene.La frase “La vita non è sicuramente per un lavoro migliore, ma il lavoro deve essere per una vita migliore” ha toccato il cuore di molti lavoratori.

Analogamente, a febbraio 2022, Ctrip ha annunciato che a partire dal 1° marzo implementerà un modello di lavoro 3+2: ogni mercoledì e venerdì, i dipartimenti aziendali e i reparti funzionali dell’azienda potranno implementare o implementare gradualmente 1-2 giorni di lavoro misto.

I dati dei test dell’ufficio ibrido 2021 di Ctrip mostrano che non vi è alcun impatto significativo sulle prestazioni, il 60% dei dipendenti lo sostiene fortemente e il tasso di turnover è diminuito di un terzo.

Il più radicale sistema di lavoro a 4 giorni è in pieno svolgimento anche all’estero , con sperimentazioni in Islanda, Stati Uniti, Giappone, Regno Unito, Nuova Zelanda, Spagna, Belgio e altri paesi.

Il 6 giugno 2022, nel Regno Unito è iniziata la più grande prova al mondo del “sistema di lavoro di quattro giorni” per un periodo di sei mesi, con la partecipazione di oltre 70 aziende e oltre 3.300 dipendenti.

L’esperimento adotta il modello “100:80:100”: i dipendenti ricevono il 100% del salario, l’orario di lavoro è l’80% dell’originale e la produzione rimane al 100% prima. La buona notizia è che i salari non sono cambiati, la cattiva notizia è che i carichi di lavoro non sono cambiati, la produttività è la chiave.

I risultati si sono rivelati un successo , con risultati a medio termine che mostrano che 35 delle 41 aziende che hanno partecipato al sondaggio hanno affermato che era “probabile” o “molto probabile” continuare ad accorciare l’orario di lavoro settimanale dopo la fine del progetto pilota.

Ancora più importante, l’88% degli intervistati ha affermato che allo stato attuale del processo, il sistema di lavoro di quattro giorni ha consentito alla propria attività di funzionare “bene”, il che significa che il sistema di lavoro di quattro giorni non ha influito sul lavoro quotidiano e progresso aziendale.

Il sistema di lavoro di quattro giorni è il benvenuto e il sistema di lavoro di quattro giorni e mezzo è un buon inizio.Il futuro del non coinvolgimento e dell’anti-996 è spuntato, ma perché LeEco, che fa meravigliare la gente, “non ha ancora chiuso”?

I funzionari di LeTV hanno risposto che è troppo assoluto per i dipendenti di LeTV non avere introspezione Dopotutto, dove ci sono persone, ci sono fiumi e laghi. È solo che in LeTV il grado di introversione è relativamente basso, perché ci sono solo più di 400 dipendenti e molte posizioni sono “una carota e una fossa”. Se vuoi essere coinvolto, non sai a chi rivolgerti coinvolto, ma se ci sono una o due persone in più, potresti essere coinvolto.

Perché il glorioso LeTV è caduto nella situazione di “un ravanello e una fossa”?

Più di 400 dipendenti non sono 996, Zhen Huan Chuan ha mantenuto la gloria e la ricchezza?

Nel novembre 2004, Jia Yueting ha fondato LeTV, che era l’unico sito Web di video elencato in Cina e il primo sito Web di video a dichiarare profitti. Nel 2015, il valore di mercato di LeTV ha raggiunto una volta i 150 miliardi di yuan.

Tuttavia, dopo la folle espansione, l’enorme debito ha travolto LeEco. Nel 2016, l’attività di LeTV si è espansa alle schede automobilistiche e il sistema non quotato dalle automobili ai telefoni cellulari è caduto in una crisi finanziaria nel suo complesso e anche LeTV è stata coinvolta nel vortice.

Alla fine del 2016, LeTV ha ammesso al mondo esterno che c’erano problemi con la sua catena di capitali e capacità di finanziamento.Fornitori e dipendenti hanno scoppiato un boom di recupero crediti su larga scala.Nel luglio 2017, Jia Yueting è fuggita dagli Stati Uniti per continuare il suo sogno di fare automobili, lasciando LeTV con enormi debiti e un sacco di fuffa, e la battuta di “tornare in Cina la prossima settimana”. Nel 2019, un’indagine della China Securities Regulatory Commission ha evidenziato che LeEco aveva commesso 10 anni di frode finanziaria .

C’è un detto su Internet secondo cui il motivo per cui LeTV può sopravvivere fino ad ora è il reddito da copyright e l’affitto di “The Legend of Zhen Huan”.

Tuttavia, all’incontro di comunicazione autunnale del 2022, Xia Xiaoyan, il capo del marchio LeTV, ha risposto che “The Legend of Zhen Huan” ha portato meno del 5% delle entrate di LeTV e Le Rongzhixin (LeTV) ha rappresentato meno del 2% L’affitto annuale porta solo il 6% del reddito di LeTV.

Vale la pena ricordare che Le Rong Building è stato messo all’asta con successo nel novembre 2021 e la consegna sarà completata nella prima metà del 2022. Da luglio 2022, LeTV non riscuoterà più l’affitto e pagherà l’affitto al nuovo proprietario.

Pertanto, è impossibile sopravvivere solo con la biografia e l’affitto di Zhen Huan, quindi come guadagna LeTV adesso?

Al momento, LeTV ha principalmente due società principali, LeTV e Lerongzhixin.L’attività della prima comprende video LeTV e cloud computing, mentre la seconda comprende hardware intelligente e operazioni di contenuto.

Nel luglio 2022, China Business News ha riferito che il CEO di Le Rong Zhi Xin, Zhang Wei, ha affermato che sia Le TV Video che Le TV TV hanno i propri abbonamenti e entrate pubblicitarie, un reddito tradizionale che dura da molti anni. Programmi, entrate ecc., LeTV TV ha entrate da hardware intelligente, ecc.

In poche parole, dipende dal software da un lato e dall’hardware dall’altro.

In termini di software, LeTV Video è l’attività principale e “The Legend of Zhen Huan”, incluso nel pacchetto, ha davvero contribuito molto. Alla fine del 2011, “The Legend of Zhen Huan” è stato presentato in anteprima su un canale locale, dopodiché LeTV Video ha ottenuto il diritto esclusivo di trasmettere “The Legend of Zhen Huan” su Internet e il produttore di “The Legend of Zhen Huan” ” Huaer Film and Television è stata acquisita anche da LeTV per 900 milioni di yuan nel 2013 .

Tuttavia, dopo aver incontrato una crisi della catena di capitali, il copyright di “The Legend of Zhen Huan” è stato distribuito a Youku Video da Huaer Film and Television.Di conseguenza, il video completo originale di “The Legend of Zhen Huan” può attualmente essere guardato su LeTV Video e Youku Video.

La leggenda di Zhen Huan non è diminuita per più di dieci anni, portando ogni anno una media di oltre 10 milioni di yuan di entrate a Huaer Film and Television. @乐视视频 ha anche sottolineato nell’aprile 2022: “Mettiamola in questo modo, se il copyright nel 2018 non viene venduto da Hua’er, LeTV restituirà più sangue ora e LeTV Video può ritirarsi con tranquillità”.

Oltre a “The Legend of Zhen Huan”, LeTV Video ha anche drammi come “The Legend of Miyue”, “White Deer Plain” e “Red Sorghum” .

Nella prima metà del 2022, LeEco lancerà 29 nuovi drammi di follow-up, 207 drammi di cineteca, 144 film e 62 animazioni.Rispetto alla piattaforma video principale, LeEco ha anche trovato la sua posizione: il classico Good show.

Per quanto riguarda l’hardware, continuano le attività di TV e telefonia mobile di LeEco.

LeTV Super TV sta vendendo bene su JD.com e il prezzo varia da 600 yuan a 3.500 yuan Alcuni netizen hanno commentato che il LeTV s55 acquistato nel 2013 è ancora disponibile e gli annunci a schermo aperto e le colonne integrate del sistema sono in continuo aggiornamento.

Il 2023 coincide con il decimo anniversario di LeEco Super TV. Nel luglio dello scorso anno, LeTV si è persino vantata:

La configurazione di LeEco Super TV allora era davvero invincibile.Anche i prodotti del 2014, 15 e 2016 erano equipaggiati con la serie Mstar 918/928/938 e altri chip di punta in quel momento, e funzionano ancora a una velocità elevata, il che è non inferiore all’attuale mainstream di altri marchi Configurato con Internet TV, la vita quotidiana di LeTV Super TV è inseparabile dalla strategia di configurazione delle prestazioni a livello completo.

LeTV è entrata nel campo della telefonia mobile nel 2015 e una volta è rimasta ferma a causa di problemi di finanziamento. Nel 2021, LeTV ha annunciato il ritorno ufficiale del business della telefonia mobile e ha lanciato un nuovo telefono S1 nel settembre dello stesso anno; alla vigilia di giugno 18, 2022, è stato lanciato il telefono di punta Y1 Pro entry-level; anche nel 2022 Quando è stata chiamata “Fairy Company” nel luglio 2019, LeTV non ha dimenticato di promuovere il nuovo Y2 Pro con un argomento.

Il prezzo di questi modelli è sostanzialmente compreso tra 500 e 1000 yuan, concentrandosi sulle prestazioni in termini di costi.Tra questi, l’Y1 Pro è definito da alcuni blogger un “sostituto per la macchina anziana”.

Inoltre, LeTV ha anche auricolari, tesori di ricarica, serrature intelligenti, pentole multifunzionali, orologi intelligenti, spazzolini elettrici e altri piccoli elettrodomestici.

Nel 2020, le vendite televisive di Le Rong Zhi Xin saranno comprese tra 400.000 e 500.000 unità, con 10 milioni di membri super TV e anche LeTV Video ha milioni di membri. Ci sono diritti d’autore sui contenuti, piattaforme video e terminali TV, le operazioni e la pubblicità stanno facendo soldi, sembra che LeTV possa ancora cavarsela.

Una società Internet in declino, una delle società più attuali

Sotto la prosperità superficiale, LeTV è ancora in guai seri: sebbene non debba un centesimo a fornitori e dipendenti dal 2018, il problema del debito residuo della storia è ancora lì .

Alla fine del 2021, le attività totali di LeTV erano pari a 2,580 miliardi di yuan, con un calo anno su anno del 34,59%; le passività totali erano pari a 22,065 miliardi di yuan, con un aumento anno su anno del 3,25%.

“Ci sono ancora 400 dipendenti” non sembra essere molto, ma non è sufficiente per il confronto con gli anni prosperi del passato.Il rapporto annuale 2016 di LeTV mostra che il numero totale di dipendenti al lavoro ha raggiunto quota 5.389. Alla fine del 2019, LeTV ha licenziato il 50% dei suoi dipendenti contemporaneamente; all’inizio del 2020, quando l’epidemia era al suo peggio, LeTV ha tagliato il suo stipendio di circa il 10%.

Nel febbraio 2021, Beijing Business Daily ha riferito che ciò che LeEco ha fatto negli ultimi anni è ridurre i costi.Il costo e lo stipendio sono circa 1/3 degli anni precedenti, inclusi i costi CDN, i costi del personale, altri costi operativi e costi di marketing costo. Tuttavia, a marzo 2022, con il miglioramento delle condizioni operative dell’azienda, LeTV ha ripreso lo stipendio ridotto due anni fa.

Per quanto riguarda il futuro di LeEco, il maggiore generale Ding, un osservatore del settore, ritiene che LeEco abbia ancora delle opportunità, ma la situazione generale è molto limitata:

Relativamente parlando, lo spazio di sviluppo di LeTV TV è più ampio, ma è difficile classificarsi tra le prime linee. Può trovare opportunità di sopravvivenza e sviluppo in alcuni mercati verticali e mercati che affondano. Inoltre, sulla base di LeTV TV, alcuni IoT (Internet of Things) può anche essere ampliato. ) business dell’hardware; LeTV Video non ha spazio per lo sviluppo. L’industria dei video a lungo termine è estremamente costosa. Senza il supporto di grandi capitali, è difficile fare affidamento sui vecchi diritti d’autore sui contenuti che sono stati accumulati prima.

Nonostante la crisi e la cancellazione dalla borsa di Shenzhen nel luglio 2020, LeEco non è stata discreta negli ultimi anni.

Ad esempio, durante il Festival di Primavera di febbraio 2021, tutte le principali app hanno aggiornato le loro icone: oggi Toutiao ha 1 miliardo di punti, Douyin ha 2 miliardi di punti, Kuaishou ha 2,1 miliardi di punti, Baidu ha 2,2 miliardi di punti, Pinduoduo ha 2,8 miliardi di punti, e i 122 milioni di punti di LeTV.Il numero di 100 milioni è il più grande, ma è negativo ed è stato inviato alla ricerca a caldo da netizen che non sono troppo grandi per guardare l’eccitazione.

LeTV in seguito ha risposto che 12,2 miliardi non era l’importo esatto dovuto, ma era solo per massimizzare l’effetto della promozione.

Dal momento che il debito non è un segreto, non c’è niente di sbagliato nel ridere di te stesso, e può anche mostrare l’immagine di LeEco di affrontare il debito e lavorare sodo. L’effetto è davvero molto significativo e il volume di download dell’app video LeTV è aumentato di quasi il 20%.

Inoltre, LeTV ha anche aperto una sala di trasmissione in diretta per vendere i propri prodotti e voleva diventare la seconda selezione dell’Est, ma “LeTV 30 giorni di trasmissione in diretta di 14 giochi con 20.000 yuan in merce” una volta si è precipitata alla ricerca di Weibo , LeTV è rimasto ottimista autoironico.

LeTV non può essere considerata un’azienda fatata, ma è un’azienda magica, il problema del debito non è stato risolto ma è ancora vivo, non nasconde la crisi e garantisce i diritti e gli interessi fondamentali dei dipendenti. Da un debito di 12,2 miliardi, no 996 a un sistema di lavoro di quattro giorni e mezzo, LeTV, che di solito tace, sembra prendere vita lentamente dopo frequenti ricerche a caldo sul campo.

Il CEO di Lerongzhixin, Zhang Wei, una volta ha espresso la sua gratitudine ai creditori : “Ho una migliore comprensione della situazione dell’azienda e non ho esercitato ulteriori pressioni sull’azienda”. Il cosiddetto niente prurito quando ci sono troppi pidocchi e nessuna preoccupazione quando ci sono troppi debiti LeEco, una società Internet in declino, sta cercando di sopravvivere, ma è ancora più calma tra le grandi società Internet.

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