Come utilizzare le valutazioni delle competenze di LinkedIn per distinguersi
Le valutazioni delle competenze di LinkedIn aiutano a connettere i recruiter con i cacciatori di lavoro facendo in modo che i cacciatori di lavoro dimostrino le loro conoscenze e abilità.
I test vengono eseguiti attraverso il sito Web di LinkedIn. In questo articolo, ti mostreremo come utilizzare le valutazioni delle competenze di LinkedIn per distinguerti dalla massa.
Quali sono le valutazioni delle competenze di LinkedIn?
Le valutazioni delle competenze di LinkedIn sono una serie di esami a risposta multipla che ti consentono di dimostrare le competenze dichiarate nel tuo profilo.
Se "voti nel 70 ° percentile o superiore", secondo LinkedIn, passi ufficialmente e ottieni un badge di abilità LinkedIn. Il sito di social media mostrerà il tuo badge sul tuo profilo.
Se fallisci il test, puoi ripetere il test tra tre mesi. Il tuo profilo rimarrà lo stesso. Nessuno saprà che hai fatto il test e non sei riuscito.
Per costruire questi test, LinkedIn ha contattato più esperti e rivisto le loro risposte. Ogni test è basato sul tempo, quindi le persone non possono imbrogliare alla ricerca di indizi.
Sebbene le valutazioni delle competenze di LinkedIn siano disponibili a livello internazionale, è importante notare che non tutti i test saranno disponibili per tutti gli utenti. Inoltre, questi test sono disponibili solo in inglese. Tuttavia, LinkedIn prevede di ampliare il programma di valutazione delle competenze nel tempo.
NB: LinkedIn sta costantemente innovando per mantenere la piattaforma fresca. Tanto che a febbraio 2019, LinkedIn ha lanciato il proprio servizio di streaming video chiamato LinkedIn Live.
Quali sono le valutazioni delle competenze disponibili?
Ci sono molti test attualmente disponibili attraverso le valutazioni delle competenze di LinkedIn. Gli argomenti spaziano dalla codifica ad applicazioni basate su Office come Adobe Acrobat.
Secondo le pagine della Guida di LinkedIn , sono disponibili i seguenti test. Tuttavia, come notato in precedenza, la disponibilità dipende dalla posizione dell'utente:
- Angolare
- AutoCAD
- AWS
- bash
- C
- C #
- C ++
- CSS
- IDIOTA
- Hadoop
- HTML
- Giava
- JavaScript
- jQuery
- JSON
- Maven
- MongoDB
- NodeJs
- Objective-C
- PHP
- Pitone
- R
- React.js
- Rubino
- Ruby on Rails
- Scala
- veloce
- WordPress
- XML
Quando si tratta di altre abilità, puoi essere testato su:
- Adobe Acrobat
- maya
- MS Excel, MS Word e MS Outlook
- MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint e MS Vision
- QuickBooks
- Revit
Una volta terminato un test, ti verrà assegnato un punteggio. Se passi , dovrai rinnovare il tuo badge di abilità LinkedIn su base annuale. Se si elimina il badge per errore, non è possibile ripetere il test per altri tre mesi.
Se fallisci , LinkedIn pubblicizzerà i prodotti di Learning LinkedIn per aiutarti a prepararti per il prossimo test.
Cosa abbiamo imparato prendendo una valutazione delle competenze
Abbiamo preso un paio di valutazioni delle competenze di LinkedIn per vedere come sarebbero state. Ed ecco cosa abbiamo imparato:
- LinkedIn ti dice subito cosa aspettarti dall'indennità di tempo e cosa devi fare per completare con successo un test.
- LinkedIn spiega anche come questi quiz a risposta multipla saranno suddivisi in sezioni.
- Dopo aver premuto Avvio , verrai indirizzato a una schermata in cui ti verrà posta la prima domanda. Sotto troverai una serie di opzioni a scelta multipla.
- Vedrai anche un timer nell'angolo in basso a sinistra, insieme a una barra blu che ti mostra i progressi complessivi del quiz.
- Dopo aver risposto a ogni domanda, premi il pulsante Avanti nell'angolo a destra. Ciò sposterà il test alla domanda successiva, quindi alla successiva e alla successiva. Una volta raggiunta la fine, ti verrà comunicato se hai superato la valutazione o meno.
- Se non hai superato il quiz sulle competenze di LinkedIn, ti verrà data la possibilità di eliminare i risultati del test dalla cronologia del tuo profilo.
Il nostro verdetto sulle valutazioni delle competenze di LinkedIn
Dopo aver superato alcuni di questi test, possiamo testimoniare che sono molto semplici. Se preferisci quiz o esami a risposta multipla, farai bene. Tuttavia, se sei uno studente visivo, potresti trovarli frustranti, in quanto non si adattano realmente a diversi stili di apprendimento.
L'intera gamma di test di valutazione delle competenze di LinkedIn è fortemente orientata alla codifica. Questo lascia un piccolo margine di manovra per le persone che desiderano badge di abilità LinkedIn in altre aree di competenza.
Va anche notato che questi test non sono un ottimo modo per determinare se una persona è veramente "abile" in un compito. Alcune persone si comportano benissimo in un compito durante l'esecuzione, ma eseguono male nelle prove scritte o viceversa.
Speriamo che queste aree di conflitto vengano migliorate con futuri aggiornamenti.
Una valutazione delle competenze di LinkedIn può darti credibilità
LinkedIn è uno dei migliori siti Web per la ricerca di lavoro. Sebbene le sue dimensioni rendano cruciale la creazione e la gestione di un profilo LinkedIn, può anche essere più difficile distinguerti, poiché ci sono troppi candidati.
È qui che entrano in gioco le valutazioni delle competenze di LinkedIn. Fare uno di questi test (e superare) può aiutarti a confermare che sei un vero affare e, di conseguenza, a distinguerti dalla massa. E i recruiter useranno qualsiasi strumento a loro disposizione per concentrarsi sui migliori candidati.
Devi completare una valutazione delle competenze di LinkedIn?
Una società potrebbe ricevere una richiesta per completare una di queste valutazioni delle competenze, in particolare se si applica a un annuncio di lavoro tramite il sito Web di LinkedIn. È buona pratica averlo fatto in anticipo il giorno della tua scelta.
Tuttavia, dovremmo sottolineare – come fa LinkedIn – che questi test non sono obbligatori. Sono solo un altro modo per aggiungere un livello secondario di verifica. Quindi, non sentirti obbligato a pre
nderne uno, ma sappi che farlo potrebbe aiutarti a distinguerti dalla massa.
Utilizza le valutazioni delle competenze di LinkedIn nella tua ricerca di lavoro
È importante notare che i test di LinkedIn verranno perfezionati man mano che la società riceve più feedback. Anche fare un test o ottenere un badge di abilità LinkedIn non è una garanzia che otterrai il lavoro dei tuoi sogni.
Tuttavia, non hai nulla da perdere e tutto da guadagnare prendendo una valutazione delle competenze di LinkedIn. Soprattutto se sai che passerai la prima volta.
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