Musk avrà un incontro con l’intera community di Twitter, può “rispondere” alle domande dei dipendenti?

Sebbene il “dramma dell’acquisizione” tra Elon Musk e Twitter non sia noto quando finirà, ora c’è una nuova trama. Quando Twitter ha invitato Musk nel consiglio di amministrazione nell’aprile 2022 e Musk ha proposto di acquistare l’azienda, ha causato panico e insoddisfazione tra i dipendenti di Twitter.

Per placare i dipendenti ansiosi, il CEO di Twitter Parag Agrawal ha invitato i dipendenti a una riunione interna AMA (Ask Me Anything) ad aprile.

Parag Agrawal ha anche detto ai dipendenti: “Molti di voi hanno avuto diversi tipi di domande su Elon Musk dopo che il nostro consiglio ha annunciato (le notizie), e vorrei darvi il benvenuto per fargli quelle domande”.

Tuttavia, l’incontro non si è svolto come previsto. Ora, in un’e-mail inviata ai dipendenti dal CEO di Twitter Parag Agrawal, Elon Musk avrà la sua prima conversazione con i dipendenti di Twitter questa settimana, in cui Musk risponderà direttamente alle domande, ma l’incontro non si svolgerà offline.

Dall’accordo di Musk con Twitter, molti dipendenti hanno espresso insoddisfazione per le critiche pubbliche di Musk all’azienda, ai prodotti e alle politiche. Ma i dipendenti non sono contenti di Musk non solo per le sue critiche pubbliche al comportamento di Twitter, ma anche per la preoccupazione che il comportamento stravagante influisca negativamente sugli affari e sulle finanze dell’azienda.

Quando Parag Agrawal ha dichiarato ad aprile che avrebbe tenuto una riunione dell’AMA, i dipendenti hanno anche chiesto risposte su come i manager avevano pianificato di gestire l’atteso esodo di massa da Musk.

In effetti, le preoccupazioni dei dipendenti non sono del tutto irragionevoli: dopo che il consiglio di amministrazione di Twitter ha pianificato di invitare Musk a entrare, alcuni dipendenti hanno iniziato a lasciare l’azienda. Anche il CEO dell’azienda, Parag Agrawal, ha apportato modifiche ai vertici dell’organizzazione dei prodotti di Twitter e ha annunciato una serie di misure di riduzione dei costi da quando l’accordo è stato annunciato.

Non molto tempo fa, il “tiro alla fune di acquisizione” di Musk con Twitter è stato uno dopo l’altro. In primo luogo, il miliardario credeva che meno del 5% degli account spam e degli account falsi di Twitter fossero falsi e ha chiesto alla società di fornire dati per confermarlo, quindi Twitter ha affermato che ciò non poteva essere fatto.

Tuttavia, Musk non si è accontentato di questa conclusione, chiedendo a Twitter di fornire dati in modo da poterlo confermare, e ha anche “minacciato” di riservarsi il diritto di non portare a termine l’affare. Dopo ripetuti “trucchi”, Twitter ha scelto di scendere a compromessi, pianificando di consentire al team di Musk di trasmettere in streaming tweet in tempo reale e dati correlati gestiti dal sito.

Rispetto a questi, i dipendenti hanno effettivamente un problema di cui preoccuparsi: i licenziamenti. In un’e-mail inviata da Musk non molto tempo fa sulla sospensione del reclutamento globale, è stato affermato che a causa dell’attuale grave contesto economico globale, Tesla ha bisogno di licenziare circa il 10% della sua forza lavoro globale.

Se Musk possiede Twitter, i dipendenti dell’azienda potrebbero essere offuscati dai licenziamenti. Anche la ripetuta insistenza di Musk sullo spam e sul bluff dell’account sembra essere un “gioco” per mantenere basso il prezzo delle azioni di Twitter in modo che possa trarne vantaggio.

Queste domande preoccupanti non sanno se i dipendenti le porranno alla riunione nel prossimo futuro.Se qualcuno lo chiede, come risponderà Musk?

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